77 Frasa Terbaik oleh John C. Maxwell

Saya menenun lebih dari 70 frase John Maxwell, penulis lebih dari 60 buku yang didedikasikan terutama untuk kepemimpinan, di antaranya Mengembangkan pemimpin yang ada di dalam diri Anda, 15 hukum pertumbuhan yang sangat diperlukan atau 21 hukum kepemimpinan yang tak terbantahkan .

Dia telah berkeliling dunia selama sekitar 40 tahun bekerja dengan para eksekutif dan mengajar bagaimana mengembangkan kepemimpinan. Anda mungkin juga tertarik pada frasa ini tentang kepemimpinan atau bisnis.

-Pemimpin adalah orang yang tahu jalan, berjalan di jalan dan menunjukkan jalan.

- Belajarlah untuk mengatakan "tidak" pada yang baik sehingga Anda bisa mengatakan "ya" dengan yang terbaik.

-Anda tidak dapat selalu mengendalikan apa yang terjadi pada Anda, tetapi Anda dapat mengontrol apa yang terjadi pada diri Anda.

-Perubahan tidak bisa dihindari. Pertumbuhan itu opsional.

- Dikatakan bahwa seseorang dapat hidup empat puluh hari tanpa makanan, empat hari tanpa air, empat menit tanpa udara, tetapi hanya empat detik tanpa harapan.

-Pemimpin yang menghasilkan pemimpin lain melipatgandakan pengaruhnya.

-Sebuah mimpi menjadi kenyataan sebagai hasil dari tindakan Anda dan tindakan Anda dikendalikan, sebagian besar, oleh kebiasaan Anda.

-Hidup tidak melakukan apa-apa padamu. Hanya ungkapkan semangat Anda.

-Ketika pemimpin tidak memiliki kepercayaan diri, pengikut tidak memiliki komitmen.

-Jumlah dari semua pikiran Anda termasuk sikap Anda secara umum.

Keberhasilan -Anda di mana untuk karakter Anda. Anda tidak akan pernah bisa tumbuh dengan keterbatasan karakter Anda.

-Jika kita berkembang, kita akan selalu berada di luar zona nyaman kita.

-Tidak ada jalan pintas ke tempat mana pun yang layak dijangkau.

-Kesuksesan adalah mengetahui tujuan hidup Anda, tumbuh untuk mencapai potensi Anda dan menanam benih untuk membantu orang lain.

-Sebagai pemimpin, orang pertama yang saya butuhkan adalah saya. Orang pertama yang harus berubah adalah saya.

-Seorang pria harus cukup besar untuk mengakui kesalahannya, cukup pintar untuk mengambil keuntungan darinya dan cukup kuat untuk memperbaikinya.

-Orang-orang tidak bisa merasakan kata-kata Anda, tetapi mereka merasakan sikap Anda.

-Satu-satunya jaminan kegagalan adalah berhenti mencoba.

- Disiplin kecil diulangi dengan konsistensi setiap hari, panduan untuk pencapaian besar perlahan-lahan diperoleh seiring waktu.

Bakat-adalah hadiah, tetapi karakter adalah pilihan.

-Tujuan dapat memberikan panduan, tetapi mimpi memberi kekuatan.

-Pemimpin yang baik harus mengkomunikasikan visi dengan jelas, kreatif dan berkesinambungan.Namun, visi tersebut tidak menjadi nyata sampai pemimpin mengungkapkannya.

- Rahasia kesuksesan Anda ditentukan oleh jadwal harian Anda.

-Ada dua jenis kebanggaan. "Kebanggaan yang baik" mewakili martabat dan harga diri kita. "Kesombongan buruk" adalah dosa fana superioritas yang berbau anggapan dan kesombongan.

-Jangan ambil agenda yang telah diambil seseorang untuk hidupmu.

-Anda tidak akan pernah mengubah hidup Anda sampai Anda mengubah sesuatu yang Anda lakukan setiap hari.

Keterampilan -Relationship adalah yang paling penting dalam kepemimpinan.

-Orang-orang membeli pemimpin sebelum membeli visi.

-Kita tidak bisa menjadi yang kita butuhkan dengan tetap menjadi diri kita sendiri.

-Live to learning dan Anda akan benar-benar belajar untuk hidup.

-Pengalaman tidak menjamin kredibilitas, tetapi memotivasi orang untuk memberikan kesempatan untuk membuktikan bahwa mereka mampu.

-Kesalahan terbesar yang kita buat adalah hidup dalam ketakutan yang terus-menerus bahwa kita akan melakukan satu.

-Pengalaman rasa sakit atau kehilangan bisa menjadi kekuatan motivasi yang luar biasa.

-Rencana yang gagal tidak harus ditafsirkan sebagai visi yang gagal. Visi tidak berubah, mereka hanya disempurnakan. Paket jarang tetap sama dan dibuang atau disesuaikan seperlunya. Keras kepala tentang visi, tetapi fleksibel dengan rencana Anda.

- Tanpa kegagalan tidak ada pencapaian.

- Kerja tim membuat mimpi bekerja, tetapi sebuah visi menjadi mimpi buruk ketika pemimpin memiliki mimpi besar dan tim yang buruk.

-Hari terbaik dalam hidup Anda dan saya adalah ketika kami bertanggung jawab penuh atas sikap kami. Itulah hari kita benar-benar tumbuh.

- Waktu lebih berharga daripada uang, karena waktu tidak tergantikan.

-Satu kata dorongan dari seorang guru untuk seorang anak dapat mengubah hidup. Kata-kata dorongan dari pasangan bisa menyelamatkan pernikahan. Kata-kata dorongan dari seorang pemimpin dapat menginspirasi seseorang untuk mencapai potensi mereka.

Pertumbuhan adalah pemisah besar antara mereka yang sukses dan mereka yang tidak. Ketika saya melihat seseorang yang mulai terpisah dari paket, itu hampir selalu karena pertumbuhan pribadi.

-Ketika Anda penuh dengan kebanggaan di dalam, itu membuat Anda keras, keras kepala dan menciptakan konflik dengan orang lain.

Kepemimpinan adalah pengaruh.

-Setiap orang memiliki keinginan untuk menjadi penting; untuk memberikan kontribusi; untuk menjadi bagian dari sesuatu yang mulia dan terarah.

-Pemimpin harus cukup dekat untuk berhubungan dengan orang lain, tetapi cukup jauh untuk memotivasi mereka.

-Jika Anda seorang ayah, Anda mungkin sudah menyadari bahwa anak-anak Anda selalu melihat apa yang Anda lakukan. Dan sama seperti anak-anak melihat orang tua mereka dan meniru perilaku mereka, begitu juga karyawan melihat bos mereka.

-Ketika seseorang mulai berbicara tentang mimpi mereka, seolah-olah sesuatu muncul dari dalam diri mereka. Matanya bersinar, wajahnya bersinar, dan Anda bisa merasakan emosi dalam kata-katanya.

-Keberhasilan datang pada mereka yang memiliki segunung emas yang terus menambang, bukan mereka yang menemukan nugget dan mencoba hidup di atasnya selama lima puluh tahun.

-Mimpi dan nafsu yang tersimpan di dalam hati adalah kunci kuat yang dapat melepaskan potensi besar.

- Orang yang menggunakan waktu dengan bijak menghabiskannya untuk kegiatan yang mempromosikan tujuan umum mereka dalam hidup.

-Administrator dapat tetap mengikuti kursus, tetapi tidak dapat mengubahnya. Untuk mengubah arah orang, pengaruh diperlukan.

-Semua pemimpin yang baik adalah konektor. Mereka berhubungan baik dan membuat orang merasa percaya diri tentang diri mereka dan pemimpin mereka.

-Satu tidak bisa memusuhi orang dan mempengaruhi mereka pada saat yang sama.

-Perbedaan antara orang-orang biasa dan orang-orang yang telah mencapai kesuksesan adalah persepsi dan respons terhadap kegagalan.

-Jika Anda seorang pemimpin, jangan pernah lupa bahwa semua orang membutuhkan dorongan. Dan setiap orang yang menerimanya diubah olehnya.

-Seorang yang sukses menemukan tempat yang tepat untuk dirinya sendiri. Tetapi orang yang sukses menemukan tempat yang tepat untuk orang lain.

-Lihat masyarakat kita. Semua orang ingin menjadi kurus, tetapi tidak ada yang mau berdiet. Semua orang ingin hidup banyak, tetapi sedikit berolahraga. Semua orang menginginkan uang, tetapi mereka jarang mengendalikan pengeluaran mereka.

- Tidak ada jumlah gelar, gelar, perdagangan, penunjukan, penghargaan, lisensi atau kredensial lain yang dapat menggantikan integritas dasar ketika kita berbicara tentang kekuatan untuk mempengaruhi orang lain.

-Menginspirasi orang lain untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik adalah pencapaian seorang pemimpin.

- Tidak memahami apa yang Anda inginkan adalah masalah pengetahuan. Tidak berusaha mendapatkan apa yang Anda inginkan adalah masalah motivasi. Tidak mencapai apa yang Anda inginkan adalah masalah kegigihan.

-Cara terbaik seorang mentor dapat mempersiapkan pemimpin lain adalah dengan memaparkannya kepada orang-orang hebat lainnya.

-Pemimpin egosentris memanipulasi ketika mereka memindahkan orang untuk keuntungan pribadi. Pemimpin yang matang memotivasi dengan menggerakkan orang untuk saling menguntungkan.

-Nikmatnya adalah energi yang luar biasa bagi jiwa manusia.

- Pertumbuhan pribadi seperti investasi; Ini bukan masalah peluang tetapi waktu.

Bukan posisi yang membuat pemimpin, tetapi pemimpin yang menetapkan posisi.

-Bantu banyak orang sukses dan Anda juga akan.

-Gambar adalah apa yang orang pikirkan tentang kita; Integritas adalah apa kita sebenarnya.

- Pride membuat kita tuli terhadap saran atau peringatan dari orang-orang di sekitar kita.

- Miliki kerendahan hati untuk belajar dari orang-orang di sekitar Anda.

-Ketika Anda membuat orang merasa aman, penting dan dihargai, Anda tidak perlu memandang rendah orang lain untuk berpura-pura bahwa Anda lebih baik.

-Kemampuan untuk mengambil keputusan adalah salah satu alasan utama mengapa eksekutif gagal.

Kepemimpinan-bukan tentang judul, posisi atau diagram alir. Ini adalah kehidupan yang memengaruhi orang lain.

-Keluarga dan teman adalah dua fasilitator kebahagiaan terbesar.

-Ini lebih baik untuk mempersiapkan daripada memperbaiki.

- Jika ada sedikit atau tidak ada kepercayaan, tidak ada dasar untuk kesuksesan permanen.

-Semua orang adalah pemimpin karena semua orang mempengaruhi seseorang.

- Kami adalah tuan atau korban dari sikap kami. Ini masalah keputusan pribadi. Apa kita sekarang adalah hasil dari keputusan yang dibuat kemarin. Besok kita akan menjadi apa yang kita putuskan sekarang.