Apa itu Hak Asasi Manusia di Kolombia?

Hak asasi manusia Kolombia, sebuah republik konstitusional multipartai, telah ditandai oleh kekerasan politik, tidak adanya proses hukum atau korupsi, di antara aspek-aspek lainnya, meskipun fakta bahwa konstitusi negara ini mencakup peraturan tentang hak-hak ini.

Dalam kata-kata Noam Chomsky, seorang filsuf dan aktivis Amerika, Kolombia memegang rekor untuk pelanggaran hak asasi manusia di Belahan Barat.

Hak asasi manusia dalam Konstitusi Kolombia

Dalam bab I Konstitusi Kolombia, artikel tentang hak, jaminan dan tugas warga negara disajikan.

Artikel 11 dan 13 menonjol dalam bagian ini, yang menyatakan bahwa:

Hak untuk hidup tidak dapat diganggu gugat.
Semua individu bebas dan setara di hadapan hukum sejak lahir.

Aspek lain yang relevan dari bagian kedua ini adalah:

Hak privasi
Larangan perbudakan.
Kebebasan beragama, berekspresi dan pendidikan.
Asosiasi bebas dalam kaitannya dengan pekerja.
Hak untuk berpartisipasi dalam kehidupan politik.

Untuk bagiannya, Bab II Konstitusi menyajikan artikel tentang hak-hak ekonomi, budaya dan sosial. Di bagian ini, berikut ini menonjol:

Keluarga, sebagai basis masyarakat, harus dilindungi oleh Negara.
Pria dan wanita memiliki akses ke peluang yang sama.
Hak-hak anak, seperti kehidupan, integritas fisik, kesehatan, nama dan identitas, memiliki prioritas di atas hak-hak orang lain.
Pendidikan gratis dan wajib mulai dari 5 hingga 15 tahun.
Semua warga negara berhak atas jaminan sosial.
Pekerja memiliki hak untuk melakukan penghentian kerja.

Negara Hak Asasi Manusia di Kolombia

Laporan Hak Asasi Manusia Kolombia menganalisa keadaan negara Kolombia dalam hal hak asasi manusia.

Selanjutnya, hasil laporan yang dibuat pada tahun 2013, 2014 dan 2015 disajikan, yang membagi situasi hak di bagian berikut:

Menghormati integritas orang tersebut.
Menghormati hak-hak sipil.
Kebebasan untuk berpartisipasi dalam proses politik.
Korupsi dan kurangnya transparansi dalam pemerintahan.
Sikap pemerintah terhadap penyelidikan internasional dan non-pemerintah terhadap pelanggaran HAM.
Diskriminasi
Hak-hak pekerja.

Bagian 1: Menghormati integritas orang tersebut

Pada bagian pertama, berbagai aspek dipertimbangkan, menyoroti: perampasan kehidupan secara ilegal atau sewenang-wenang, penghilangan paksa individu *, penyiksaan dan hukuman tidak manusiawi lainnya.

- Perampasan kehidupan secara hukum atau sewenang-wenang

Pembunuhan politik dan ilegal terus menjadi masalah untuk tahun 2015. Dari Januari hingga Juni, ada tiga kasus pembunuhan yang diperburuk oleh agen pemerintah.

Dalam periode yang sama ini, sepuluh anggota pasukan keamanan ditangkap karena pembunuhan yang diperburuk atau pembunuhan warga sipil.

Aspek positif dalam hal perampasan kehidupan secara hukum atau sewenang-wenang adalah berkurangnya jumlah warga sipil yang terbunuh oleh pasukan militer dan dilaporkan sebagai "terbunuh dalam pertempuran".

- Penghilangan paksa individu

Penghilangan paksa karena alasan politik masih merupakan masalah bagi bangsa. Dari Januari hingga Juli 2015, ada 3.400 orang hilang, 59 di antaranya diklasifikasikan sebagai paksa.

- Penyiksaan dan hukuman tidak manusiawi lainnya

Terlepas dari kenyataan bahwa hukum melarang praktik-praktik ini, laporan penganiayaan dan penyiksaan terhadap tahanan oleh polisi, personel militer dan penjaga penjara disajikan. Dari Januari hingga Juni 2015, ada 28 insiden penyiksaan.

Bagian 2. Menghormati hak-hak sipil

Dalam hal hak-hak sipil, seperti kebebasan berekspresi, akses ke internet, pendidikan, laporan menunjukkan hasil yang lebih positif. Secara umum, pemerintah Kolombia menghormati dan mempromosikan hak-hak ini.

Bahkan, untuk menjamin pendidikan warga negara, wajib sampai usia 15 dan gratis di lembaga-lembaga Negara.

Bagian 3. Kebebasan untuk berpartisipasi dalam proses politik

Menurut Konstitusi Kolombia, warga negara memiliki hak dan kewajiban untuk memilih penguasa mereka, berpartisipasi dalam pemilihan, hak yang dihormati di Kolombia.

Bagian 4. Korupsi dan kurangnya transparansi dalam pemerintahan

Konstitusi Kolombia menetapkan hukuman bagi petugas yang terbukti melakukan korupsi.

Meskipun demikian, ada kasus pejabat korup yang tidak dituntut; sebenarnya, korupsi, terutama yang terkait dengan perdagangan narkoba, adalah masalah serius di Negara Bagian.

Bagian 5. Sikap pemerintah terhadap investigasi internasional dan non-pemerintah atas pelanggaran HAM

Di Kolombia ada beberapa organisasi yang menyelidiki keadaan hak asasi manusia di dalam negara.

Secara umum, pemerintah Kolombia bekerja sama dengan kelompok-kelompok ini dan bersedia mendengarkan saran mereka.

Bagian 6. Diskriminasi

Pada tahun 2011, undang-undang antidiskriminasi dibuat yang melarang ras, sosial, gender, bahasa, kecacatan, orientasi seksual, agama, dan diskriminasi orientasi politik, di antara aspek-aspek lainnya.

Sehubungan dengan perempuan, meskipun ini setara dengan laki-laki di depan hukum, masih ada kasus diskriminasi.

Dengan cara yang sama, hukum melarang pemerkosaan; Sayangnya, masih ada kasus pelanggaran.

Pada Juni 2015, kongres Kolombia menciptakan undang-undang yang menentang femininida (pembunuhan seorang wanita karena fakta menjadi seorang wanita); Menurut undang-undang ini, hukuman untuk femininitas adalah 21 hingga 50 tahun (periode yang lebih besar dari hukuman untuk pembunuhan, 13 tahun), tanpa kemungkinan penangguhan atau pengurangan hukuman.

Di sisi lain, dengan merujuk pada komunitas Yahudi di Kolombia, yang memiliki sekitar 5.000 anggota, kasus-kasus anti-Semitisme dilaporkan, seperti komentar negatif di media sosial dan kasus perusakan terhadap patung menorah di Bogotá.

Mengacu pada anak-anak, dari Januari hingga Juni 2015, ada 3.451 kasus pelecehan seksual anak.

Bagian 7. Hak-hak pekerja

Menurut undang-undang di Kolombia, pekerja memiliki hak untuk berorganisasi dalam serikat pekerja dan melakukan penghentian pekerjaan hukum. Undang-undang ini mengecualikan anggota koperasi dan anggota angkatan bersenjata.

Di sisi lain, undang-undang melarang mempertimbangkan jenis kelamin, orientasi seksual, warna kulit atau kebangsaan saat mempekerjakan seseorang, serta diskriminasi dalam area kerja.