Waktu administrasi primitif: latar belakang, asal, karakteristik

Era primitif pemerintahan adalah era yang ditandai oleh dominasi kebutuhan untuk berorganisasi untuk memenuhi tujuan tertentu dengan cara yang seefisien mungkin.

Lelaki itu sejak awal memahami bahwa hanya membentuk kelompok-kelompok yang produktif yang akan mencapai tujuannya untuk perlindungan, makan, dan makanan. Dia juga menyadari perlunya mengelola sumber daya yang dia miliki untuk bertahan hidup.

Dari saat manusia harus melakukan tugas berat, seperti berburu binatang besar, mengumpulkan makanan atau menyiapkan gua untuk hidup, ia mengerti bahwa satu-satunya cara untuk melakukan ini adalah dengan mendelegasikan tugas dan menyusun pekerjaan.

Manusia selalu bekerja untuk bertahan hidup, berusaha melakukan kegiatannya dengan cara yang seefektif mungkin. Dengan demikian, ia telah mempraktikkan hukum emas yang dimiliki administrasi, yaitu untuk mendapatkan hasil maksimal dengan upaya minimal.

Bergantung pada periode sosial-historis, orang-orang telah menemukan berbagai cara untuk mengelola dan mengatur aset mereka, untuk memenuhi kebutuhan mereka. Banyak dari prinsip-prinsip administrasi yang baru lahir ini merupakan dasar dan pedoman untuk masyarakat berikut.

Latar belakang sejarah

Secara sadar atau tidak sadar, manusia, melalui sejarahnya, telah mempraktikkan berbagai prinsip administrasi. Ini telah membantunya melakukan tugasnya dengan lebih efisien.

Pada awalnya manusia adalah nomaden dan hidup berburu, memancing, dan mengumpulkan buah-buahan. Dari saat dia menyadari bahwa bekerja sebagai tim lebih bermanfaat, dia mulai berorganisasi. Dengan cara ini ia membentuk kelompok untuk bergabung dengan upaya dan mencapai tujuan bersama.

Karena tugasnya lebih sulit, pria itu menyusun pekerjaan dengan cara yang lebih terspesialisasi, dan para pemimpin muncul, yang memimpin operasi.

Penampilan pertanian

Secara langsung terkait dengan penampilan pertanian sebagai kegiatan ekonomi utama, umat manusia memasuki fase menetapnya. Ini berarti memiliki administrasi yang lebih baik, tidak hanya harus berburu dan mengumpulkan, tetapi juga menabur, merawat makanan penanaman dan panen ini.

Salah satu kemajuan terpenting masyarakat primitif, selain dari pekerjaan yang terkoordinasi, adalah pembagian kerja secara alami, dengan mempertimbangkan jenis kelamin dan usia.

Ini adalah contoh nyata dari pekerjaan administrasi, yang mengacu pada perencanaan, pengorganisasian dan pelaksanaan strategi untuk mencapai tujuan bersama. Pertumbuhan populasi adalah faktor lain yang mempengaruhi kebutuhan untuk mengoordinasikan upaya dalam kelompok sosial.

Masing-masing keberhasilan dan kegagalan peradaban ini ditransformasikan menjadi teori administrasi empiris, yang ditransmisikan ke setiap generasi berikutnya.

Asal

Pemerintahannya memiliki sejarah luas yang berasal dari zaman Mesir kuno dan Yunani kuno.

Dari zaman kuno, kaisar dan raja membutuhkan pemungut pajak dan bendahara untuk mengelola urusan pemerintahan mereka. Pada saat itu, mengetahui cara membaca, menulis, menambah dan mengurangi praktis terbatas pada elit.

Sebagai akibatnya, kebutuhan akan perwira ahli dengan keterampilan ini sangat penting untuk pemeliharaan catatan hukum, pembayaran dan pemberian makan dari berbagai pasukan, dan pengumpulan pajak.

Ketika kerajaan berkembang dan kekuatan militer memperluas kontrolnya di benua lain, kebutuhan untuk administrasi yang lebih terstruktur tumbuh.

Dalam periode historis ini, perbudakan muncul, di mana budak tidak memiliki hak dan digunakan untuk melakukan segala jenis pekerjaan.

Pemerintahannya ditandai oleh pengawasan ketat terhadap pekerjaan dan perlakuan tidak manusiawi terhadap budak, yang memiliki pengaruh penting pada kejatuhan kekaisaran yang memerintah pada periode ini.

Hukum Romawi

Kontribusi mendasar bagi administrasi modern adalah hukum Romawi, yang merupakan dasar dari organisasi Negara dan aturan-aturan yang memandu kegiatan dan perilaku masyarakat.

Begitu banyak pengaruh warisan ini, sehingga saat ini sebagian besar lembaga-lembaga masyarakat di dunia secara yuridis berdasarkan pada warisan Roma dan para filsufnya.

Fitur

Era Yunani-Romawi

- Etika kerja dikembangkan dan penerapan metode ilmiah dalam penyelesaian masalah dimulai.

- Prinsip spesialisasi ditetapkan, yang berbicara tentang bakat alami individu.

- Administrasi publik dibagi menjadi monarki, aristokrasi, tirani dan demokrasi.

- Tiga bentuk administrasi dibedakan: eksekutif, legislatif dan yudisial.

- Filsuf Pericles menetapkan prinsip administrasi dasar, yang merujuk pada pemilihan personil.

- Kemajuan pertama dibuat dalam undang-undang, seperti dalam peraturan kerja dan dalam kegiatan Negara.

- Perusahaan diklasifikasikan sebagai publik, yang melakukan kegiatan Negara; di semi publik, yang milik serikat pekerja; dan pribadi, milik kota.

Waktu feodal

- Tuan feodal adalah orang yang menetapkan kriteria administrasi dan melakukan kontrol total atas produksi pelayan.

- Secara sosial ada hubungan perbudakan.

- Workshop kerajinan dan sistem perdagangan didirikan.

- Serikat pekerja dibentuk, yang akan menjadi latar belakang serikat pekerja, yang mengatur gaji dan jadwal kerja.

- Pada tahun-tahun terakhir periode ini sejumlah besar budak menjadi pekerja mandiri. Dengan demikian, struktur otoritas baru didirikan dalam pemerintahan.

- Ekonomi keluarga berkembang dalam skala besar, sehingga memberi jalan bagi ekonomi kota.

Revolusi Industri

- Para pengrajin digantikan oleh pekerja khusus.

- Karakteristik utama dari Revolusi Industri adalah eksploitasi manusia oleh manusia dalam industri.

- Hierarki dibuat di dalam unit kerja, untuk mendelegasikan tanggung jawab. Kemudian muncul sosok direktur, manajer, pekerja, antara lain.

- Semua perubahan dalam sistem produksi mengarah pada administrasi yang menerapkan standar kerja dan berbagai strategi koordinasi.

- Ada kebutuhan untuk mempelajari faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dan pendekatan manajemen baru, yang berorientasi pada peningkatan lingkungan kerja dan produksi.

- Termotivasi bahwa upah tidak tetap, para sarjana pada waktu itu berusaha untuk menciptakan prinsip-prinsip tertentu untuk mengaturnya. Beginilah dasar fondasi hadiah untuk ketepatan waktu, bonus produksi, dll. Lahir